Klimatledarskap

Klimatet är en av vår tids mest avgörande utmaningar. Att klara Parisavtalets mål kräver mycket av alla – och du som ledare kan göra stor skillnad. Hos Psyklogbyrån Jones kan du få stöttning i ditt klimatledarskap – individuellt genom till exempel coachning, eller tillsammans med andra i slutna reflektionsgrupper. Vi skapar också anpassade utbildningsmaterial för dig och din organisation och har ett brett samarbetsfält, med vilket vi kan svara upp mot din organisations specifika behov.

Utbildning i klimatledarskap – pilotomgång!

Vill du bidra till att din organisation tar tydliga steg i riktningen mot klimatmålen? Vill du känna dig förmögen att kunna hantera en växande oro och svåra känslor hos dina medarbetare och din organisation i stort?

Med denna utbildning erbjuder vi en yta där du kan dela dina tankar, dina motiv och drivkrafter i att vara en ledare som tar din organisation och samhället i stort mot klimatmålen. Vi tar utgångspunkt i dina erfarenheter av vad som fungerar i dag i ditt ledarskap och vad som du tycker behöver utvecklas – utbildningen syftar till att utveckla dig både som människa och som professionell ledare. 

Under denna utbildning i klimatledarskap utgår vi från läget vi är i, som det konstateras av aktuell forskning och fokuserar på olika sätt att ta ledarskap för att arbeta mot klimatmålen. Syftet är att skapa en reflekterande praktik där vi lär oss bygga den sociala arkitektur som krävs för att stötta andra – och varandra – att göra mer och så mycket vi kan.  

Vem kan gå denna utbildning?

Utbildningen riktar sig till alla slags chefer och ledare i privat och offentlig sektor som känner en stark önskan att bidra i sitt arbete att nå de globala målen. Du kan vara VD, styrelsemedlem, enhetschef, upphandlingschef, utvecklingschef – gemensamt för er som går är att ni i er dagliga praktiv driver klimatfrågan på något sätt. Kanske har du i ditt företag eller organisation redan kommit en bit på vägen, eller så har ni ännu inte börjat ert omställningsarbete.

I denna utbildning tar vi utgångspunkt i den position du har ditt bolag eller organisation. Hur börjar man? Vilka viktiga modeller, tankesteg, förhållningssätt och övningar kan vara till hjälp? Och hur når man effekt, reell påverkan i sitt ledarskap för hållbarhet och klimat?

Exempel på ämnen

• Hur tar du ledarskap i för att jobba med klimatutmaningarna?
• Hur förstår jag mina kunskaper i relation till andras?
• Hur kan jag ha svåra samtal kring klimatoro?
• Hur bygger jag en hållbar inre och en yttre social arkitektur?
• Hur inspirerar jag mina medarbetare till handling?
• Hur förhåller jag mig till mina inre utmaningar som ledare – vilket ansvar har jag att ”gå först”?

 Vad får jag?

• Ett sammanhang där du får möjligheten att dela erfarenheter med andra som leder i utmanande tider
• Kunskap och verktyg för att hjälpa dig att driva förändring i din organisation och öka takten i klimatarbetet
• Professionella utbildare med lång erfarenhet av utvecklings-arbete i organisationer och för ledare på olika nivåer
• Boken Klimatledarskap – hopp, ansvar och handlingskraft som är utbildningens huvudsakliga kursmaterial

Upplägg i stort

Utbildningen löper över fem månader, med heldagsträff i början och i slutet, följt av tre halvdagar däremellan. Mellan träffarna jobbar du som medverkande med olika övningar i form av självreflektion, personliga ledarutmaningar och att pröva olika handlingar – utifrån verktyg som du får med dig.

Som deltagare tar du med dig ett valt dilemma till utbildningen att arbeta med och utveckla under dess gång. Det kan handla om en särskild fråga som är svår att komma vidare med, en situation förändra eller en grupp man vill leda.

Som slutuppgift på utbildningen formulerar varje deltagare en skarp plan i form av en 100-dagarsplan för sitt klimatledarskap, med mål för hur ledarskapet skall praktiseras och vilka resultat det skall nå över tid. Syftet med detta är att bygga påverkansmöjligheter utifrån den position du har.

Datum: 14/10 (heldag), 18/11 (förmiddag), 19/1 (förmiddag), 10/2 (förmiddag) samt 10/3 (heldag)
Utbildningen ges på plats i Psykologbyrån Jones lokaler, N Allégatan 1 (Pustervikshuset)
En uppföljande digital återträff med uppföljning av deltagarnas 100-dagarsplan bestäms vid sista tillfället.
Antal platser: 12
Investering: 18900 kr (exklusivt pilotpris) exkl. moms (fika, ej lunch ingår)
Sista anmälningdag: 1 oktober
Anmälan görs via mail till: xxxx

Pågående uppdrag

Reflektionsgrupper för klimatledare
Mellan början av 2025 och slutet av 2027 medverkar jag i ett EU-finansierat projekt (Living lab för klimatneutralt byggande, “HUG”) som syftar till att utveckla kunskap och ledarskap för en ökad omställningstakt för byggsektorn. I detta arbete leder jag två reflektionsgrupper för hållbarhetschefer i sammanlagt 12 små- och medelstora företag inom sektor. Grupperna ses tre gånger per termin. Läs mer om projektet här!

Utbildningsprogram för Göteborgs stad
Under vårvintern 2026 medverkade jag i framtagandet av en utbildning om klimat, framsyn, lärande och ledarskap som kommer att vara tillgänglig för samtliga medarbetare inom Göteborg stad. Uppdraget kom från Stadsledningskontoret.

Coaching för klimatledarskap
Jag arbetar också med individuell coachning för dig som ledare som vill bottna i utamningarna du och din organisation står i och inför. Läs mer om klimatcoachning här!

Föreläsningar
Jag föreläser om och medverkar i olika samtal om klimatledarskap. Framöver bland annat i dessa sammanhang:

• Föreläsning för Psykologer för hållbar utveckling, om klimatledarskap, våren 2026
• Seminarium om ledarskap för återbruk – för Uppsala universitet Campus Gotland under Almedalsveckan 23/6

Tidigare uppdrag

Föreläsningar och seminarier
Under hösten 2025 medverkade jag på Göteborgs stads ledarforums fokusdag om klimatet. Där höll jag föreläsning och ledde en workshop om compassionfokuserat ledarskap och hur medarbetare idag önskar hopp, tilllit, compassion och stabilitet av sina ledare – enligt Gallups senaste världsomspännande undersökning. Lite senare på hösten gjorde jag detta även för ledningsgruppen för Göteborgs stads Exploateringsförvaltning.

I slutet av 2025 föreläste jag för cmb – centrum för management i byggsektorn – under ett digitalt seminarium som samlade ett 100-tal tittare. Fokus var resultatet efter första årets arbete med reflektionsgrupperna inom HUG.

I maj 2025 föreläste jag för fastighetsbolaget Higab AB i Göteborgs styrelse och ledningsgrupp – med fokus på klimatledarskap utifrån compassionfokus.

2024 ledde jag en av träffarna inom cmb:s kunskapsgrupp för klimatledarskap. Där var fokus relationen mellan de globala målen (SDG) och medveten närvaro för svåra frågor.

Bidrag till övrig litteratur
Jag bidrog med övningar och annat innehåll till boken Inner development as team sport som beskriver företaget Icebugs resa med att använda Inner development goals (IDG) för att skapa en hållbar organisation. Mitt bidrag handlade om empati och compassion. Mer om boken hittar du här!